Szolgáltatások»HR tanácsadás» Assessment, Development Center

 

A személykiválasztás, személyzetfejlesztés speciális módszerei az AC (Értékelő Központ), illetve a DC (Fejlesztő Központ), amely abból a pszichológiai felismerésből indul ki, hogy releváns következtetést munkahelyihez hasonló szituációban történő viselkedésből lehet levonni.

Az AC a személykiválasztás egyik leghatékonyabb módszere. A DC a munkatársak/vezetők minősítésének, a fejlesztendő kompetenciák meghatározásának az eszköze. Az AC/DC a jelöltek képességeit, személyes tulajdonságait különböző helyzetgyakorlatokon keresztül méri, és hasonlítja össze az adott munkakör követelményprofiljával.

 

Metodika:

1. Vizsgálandó kompetenciák meghatározása

2. Munkakör specifikus feladatok kidolgozása

3. Értékelők felkészítése

4. Lebonyolítás:

  • helyzetgyakorlat
  • szituációs játék
  • egyéni és kiscsoportos munka
  • kérdőív felvétel és kiértékelés

5. Összefoglaló jelentés elkészítése a megbízó részére

6. Visszacsatolás a résztvevők számára

 

Copyright © 2009. ProManagement Kft. Minden jog fenntartva.
H-1097 Budapest, Vaskapu u. 10-14. C. ép. 408. Tel./Fax:(36-1) 311- 9951, 787-5744, e-mail: info@promanagement.hu