Szolgáltatások»Szervezetfejlesztés» Szervezeti kultúra elemzés és fejlesztés

 

A szervezeti kultúra elemzése egy szervezetnél/vállalatnál uralkodó, a gondolkodási és cselekvési kereteket meghatározó értékrend feltárására irányul, abból az aspektusból, hogy a kialakult kultúra mennyire segíti elő vagy gátolja a stratégiai célkitűzések megvalósulását.


Az elemzés a következőkre terjed ki:

  • szervezeti értékek és ideológiák
  • alapvető nézőpontok, gondolkodási keretek
  • kölcsönös elvárások
  • vezetési stílus
  • a szervezeti világ különféle tényezőivel kapcsolatos attitűdök és vélemények
  • tipikus cselekvési, magatartási minták

A szervezeti kultúra jellemzőiről, a vállalati stratégiai célkitűzések megvalósulását gátló vagy elősegítő tényezőkről írásos összefoglaló készül. Ez magában foglalja az adott szervezet számára kívánatos kultúra jellemzőit, és az ennek megvalósítására szolgáló ajánlásokat, javaslatokat is. 
A szervezetfejlesztés egyaránt szolgálja a szervezet céljait és az egyéni karrier kiteljesedésének előkészítését. 
Akkor hatékony, ha a szervezet minden alkalmazotti csoportját érinti.

 

Az eredmények, megállapítások hasznosítása:

  • szervezettervezés, szervezetfejlesztés
  • az értékrend és értékorientációk stratégiai célokhoz igazodó alakítása
  • javadalmazási-juttatási csomag módosítása
  • célzott (felső) vezetői tréningek, továbbképzések tervezése
  • érdekeltségi rendszerek, motivációs törekvések tervezése/fejlesztése

 

Copyright © 2009. ProManagement Kft. Minden jog fenntartva.
H-1097 Budapest, Vaskapu u. 10-14. C. ép. 408. Tel./Fax:(36-1) 311- 9951, 787-5744, e-mail: info@promanagement.hu