Képzési folyamat, módszertan

1. Állapotfelmérés

2. Cél- és feladat meghatározása


3. Optimális módszerek kialakítása


4. Projekt (program) lebonyolítás
5. Értékelés, utánkövetés

Módszertan:

• Gyakorlatorientált programok

Képzéseink ismeretbővítő és hangsúlyozottan készségfejlesztési célúak. Fontosnak tartjuk a saját személyes élményeket.

A tréningek egyes elemeit az adott célcsoport sajátosságaiból kiindulva a helyzetgyakorlatok, szituációs játékok és feladatmegoldások tapasztalataiból - a csoport közös munkájára építve - vezetjük le.

Interaktív módszerekkel növeljük a csoport aktivitását és megkönnyítjük a résztvevők számára az újfajta szempontok, eltérő megközelítések és módszerek elfogadását, az új technikák gyakorlati kipróbálását.

• Utánkövetés (Follow up)

A program lebonyolítása során külön figyelmet fordítunk az együtt tanulásra, a problémahelyzetek tréneri segítséggel való megoldására.

A trénerek az utánkövető szakaszban a célcsoport tagjaival aktívan részt vesznek a napi munkában, melynek során visszacsatolással segítik a munkatársakat.