Kiválasztás, fejlesztés

A szervezetek sikerességének egyik alapfeltétele, hogy a különböző munkakörökben a legalkalmasabb szakemberek dolgozzanak. A legjobbak megtalálása és kiválasztása rendkívül összetett és nagy körültekintést igénylő feladat. Egy megalapozott, szakmailag is alátámasztott döntés jelentős mértékben növeli az adott pozícióban való beválás esélyeit.

Munkamódszerünk:

• Tájékozódunk a munkahelyi elvárásokról, közösségről. Az előkészítés során közösen határozzuk meg a kiválasztás módszerét és kritériumait.
• A jelentkező jelöltek előzetes szűrésen vesznek részt. Megbízóink már csak az alkalmasnak minősített jelöltek jelentkezési anyagát, valamint részletes jellemzését kapják meg. Ennek segítségével meghatározhatók a jelöltek fő személyiség jegyei, kommunikációs készségük, munkastílusuk, dominancia igényük, konfliktuskezelési technikájuk. Szakvéleményünk alapján az adott pozícióban javul a pályázók beválási esélye.
• Bemutatjuk a követelményeknek legmegfelelőbb, komplex szűréssel kiválasztott jelölteket.
• Belső pályázók esetében elvégezzük a jelentkezők teljes körű szűrését.