Munkatársi elégedettség vizsgálat

Teljes körű munkatársi elégedettség diagnosztikája, mely a munkahelyi szervezeti légkört meghatározó erősségek és fejlesztendő területek meghatározását tartalmazza.

Diagnózisa a következőkre terjed ki:

• a végzett munka, munkafeltételek, munkakörülmények
• kompenzáció, juttatások
• szervezeti-függőségi viszonyok, hatalom, befolyás, presztízs
• formális és informális emberi kapcsolatok
• vezetési stílus
• egyes szervezeti tényezőkkel szembeni beállítódások

Az eredmények, megállapítások hasznosítása:

• a munkafeltételek, körülmények alakítása
• munkahelyi konfliktusok látens értékrendi okainak feltárása és befolyásolása
• érdekeltségi rendszerek, motivációs törekvések tervezése/fejlesztése
• az elvárásokhoz jobban illeszkedő javadalmazási, juttatási csomag kidolgozása
• célzott tréningek, továbbképzések tervezése, lebonyolítása
• szervezeti változtatások
• erőforrások optimalizálása